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双维识人，最大程度接近人才真相

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双维度识人的「潜·能」测评模型

借助DDI「潜·能」测评模型，对人才的潜力和能力进行全面评估，「潜·能加速器」既诊断出人才当前的能力状况，又能预测人才未来发展的可能性。并且基于行为背后的阻力或者助力，制定个性化的发展方案和管理建议。

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随需取用的测评方案

基于 DDI 50+ 年成功典范研究及建模经验，提炼员工成功落地组织战略和文化的关键任务，梳理出4大层级和9大核心岗位的「潜·能」测评模型，企业可随需取用。

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按需选择，自由定制企业专属测评方案

28个潜力指标+36个能力指标组成的丰富指标库，根据企业的人才标准，为企业量身打造专属测评方案，精准且多元化地满足定制化人才管理要求。

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底层语言一脉承袭，无缝衔接人才管理全场景

基于业务驱动力所要求的成功典范内核，设计产品底层逻辑，承袭DDI能力词典的语言，承上启下，为人才管理全场景提供「数据」支撑，助力企业提效。

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「潜·能加速器」应用场景

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潜·能加速器

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