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公司简介

人才就位 企业竞成

DDI是一家国际性的领导力咨询公司，自1970年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。我们矢志陪伴领导者走向卓越，助力企业走向成功。DDI的两位创始人William C. Byham博士与 Douglas W.Bray博士是最早将人才评鉴技术引进商界的心理学家。在其引领下，DDI基于半世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验，不断开发与时俱进的领导力评鉴及发展产品。近年来，DDI整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品，连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案，获奖无数，广受客户肯定。

DDI人才咨询
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更好的领导者，创造更好的未来

半个世纪前，我们是该领域拓荒者
今天，我们依然是业内创新的领航人

我们花了数十年时间精炼出创造真正行为改变所需的一切，现在轮到您见证更好的领导力能为您的组织带来什么了。

了解我们的方案
数据验证

引领未来领导力，赋能企业人效跃升

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  • Better Leaders Better Future

    运用DDI数据驱动的领导力解决方案，赋能组织识别、发展并留任关键人才，让每一次领导力投资都产生可衡量的业务回报。

  • 1970
    1970年由工业与组织心理学博士威廉·C·白翰姆和道格拉斯·W·布瑞创立
  • 1,100+
    超过1100位DDI专业人员，服务于26个国家的42间办公室
  • 87%
    87%的客户位列最新财富500强榜单
  • 21
    提供21种语言版本，其中包括法语，日语，西班牙语，德语，粤语，中文以及印度尼西亚语
  • 20,000+
    超过20,000名讲师获得认证，成为DDI讲师
  • 90+
    每天，DDI测评在90多个国家中被广泛使用

我们的历史

50年的经验一次又一次地证明，做出明智的选聘决定并为领导者提供成就卓越所需的技能至关重要。

  • 1956
    率先将评鉴中心使用在工商业界

    在DDI共同创办人Douglas W. Bray的设计及监管下，开始进行评鉴中心在商业领域可行性研究，并进行了20年的追踪验证。



  • 1970
    DDI 成立

    率先将评鉴中心正式的引入商业领域。



  • 1973
    互动式管理系列®诞生

    世界上率先基于行为模式转变法的领导力课程诞生。



  • 1974
    目标选才®创建

    率先建立基于行为的访谈系统，并在其后的数十年对评估及招聘系统产生深远影响。



  • 1999
    全球领导力展望调研开启

    作为全球大规模的领导力调研之一，近期的一次调研覆盖了来自50+个国家共15,787名管理者和2,102名HR专业人士调研数据。



  • 2010
    中基层线上评鉴中心创建

    领先设立线上评鉴中心，为客户提供平衡时间、成本花费与评估精准度的评鉴中心。



  • 2014
    中高管线上评鉴中心创建

    领先创建中高管线上评估中心，从业务角度对中高管进行综合评鉴，大大提高了评鉴效能。



  • 2014
    中国研发中心成立

    为中国8590后基层管理者量身定制“快速变身法”系列课程。

  • 2017
    数字化中心诞生

    为应对企业数字化转型对领导力的新需求，DDI成立数字化中心，将传统测评与发展，转化为线上化、移动化、AI驱动的学习与评鉴工具

  • 2018
    移动学习解决方案诞生

    针对时代需求发布移动端学习方案“英跃®”、“酷领导®”相继上市，并整合线上线下学习元素，为管理者们量身定制混合学习方案。



  • 2018
    数字化领导力评鉴中心发布

    率先发布基于未来商业模式下的评鉴中心，聚焦时代常见挑战进行模拟、评鉴。



  • 2022
    四大系列解决方案全新迭代升级

    迭代升级四大系列解决方案，即 “英跃®6.0”、“Talent Dynamics 人才管理系统”、“人才战略规划解决方案”、“青年干部跃升计划” ，破解新时代人才管理各流程的重重挑战。



  • 2023
    创新提出人才管理的「飞轮效应」

    指出建模、测评、盘点和发展这四大环节应当由数据形成有机关联，环环相扣，并持续转动。



  • 2023
    率先发布领导力AI教练方案

    不断探索「AI+领导力」发展领域，推出的三大「智能+」应用：智能作业+智能陪练+智能教练，借智能之力提升效能，实现领导力发展的个性化。



50年来，我们屡获殊荣

卓越的领导力创新、行之有效的解决方案、持久的成果让DDI智睿咨询在领导力和人才管理方面建立了全球声誉。

全部荣誉
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问答中心

关于DDI的常见问题

  • DDI如何帮助组织解决关键的领导力挑战？

    DDI 是一家全球性的领导力咨询公司，专注于助力各类组织精准甄选、高效培养与成功晋升卓越领导者。我们融合深厚的行业洞见与创新前沿的解决方案，精准识别并弥合领导力差距，显著加速人才成长进程。我们的目标始终如一：激发切实有效的领导者行为变革，直接驱动可衡量的业务成果。选择 DDI，领导力发展不再是单纯的培训，而是一项赋能组织赢得持久竞争优势的战略投资。

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  • DDI如何带来可衡量的业务成果？

    我们提供领导力评估、发展、面试及继任规划等解决方案，助力构建坚实且面向未来的人才梯队。通过将数据分析与精准培养有机结合，为时间紧张的领导者量身打造高效实用的学习体验。更重要的是，我们的战略学习团队将与您紧密协作，确保各项领导力项目切实产生业务影响。最终，借助DDI的专业支持，您可将领导力转化为可衡量的成果。

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  • 如何将行业经验转化为可落地的商业价值？

    DDI在领导力发展与评估领域已引领行业逾55年，曾为各行各业、各种规模的企业提供服务。依托以研究为根基的方法论以及与客户建立的坚实合作关系，我们持续助力企业制定切实创造商业价值的领导力战略。

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