许多企业为领导者提供个性测评，但这些测评可能并未被以最有效的方式利用，以更好地发展领导者。本文列出了组织在使用...

DDI「2024创变大会」暨新品线上发布会圆满落下帷幕。在两天的线上直播中，累计3,400多名观众涌入直播间，...

本文深入探讨了如何通过构建和转动企业的人才飞轮来为企业打造可持续的领导梯队，以应对外部环境的瞬息万变和不确定性...

临近年末，许多企业开始了资产盘点，对于「人才资产」的盘点也成为了许多HR伙伴工作的重中之重。的确，在环境变化增...

HR领导者如何成为驾驭体系的前瞻预期者？

我们总结提炼了各位HR伙伴在人才盘点中最易陷入的四大迷思。

作为公司转型发展的发动机，中基层干部起着至关重要的作用。DDI协助D能源化工企业引导共识并统一人才标准，利用科...

作为人才测评领域应用最广泛的测评之一，个性测评常用于哪些场景？在各个场景中又应该如何应用？需要注意哪些关键点？

在人才测评中，有哪些是容易进入的误区呢？如果陷入这些误区，又该如何破解呢？

测评在人才管理的各个场景中都得到日益广泛的应用，但对测评的误解、怀疑与质疑也从未停止，本文中提到的几个常见误区...

企业大多都会在数据支撑下做出决策。若不对领导者能力进行正确评估，会有什么后果？领导力测评又如何使用？领导力测评...

自ESG理念诞生以来，受到了全球企业以及中国企业的重视，在许多企业越发追求长期主义的今天，这一理念与HR的工作...

虽然人才盘点能够带来许多价值，也被寄予厚望，然而在实操中却似乎很难如我们所期望的那样，给企业带来足够的人才储备...

人才标准本身「接地气」还只是基础，要真正发挥人才标准的价值，还需要将人才标准落地——也就是说，要围绕人才标准来...

企业通过建设「人才标准模型」找到「胜任」的人才，那么究竟什么是好的的人才标准？当然，从业务出发，基于企业所面对...

为助力企业破解人才管理全流程的重重挑战，DDI重磅发布「组织永续：人才管理启示录」白皮书及其语音特辑，助力企业...

您了解企业的人才密度吗？招到不合适的人可以用发展来弥补吗？企业领导者的识人能力如何？让我们一起深入了解《识人善...

实用干货+一线实务案例，助你厘清盘点数据利用思路，让你的数据会说话！

DDI「2021全球领导力展望」报告中的数据洞察，为我们预见了那些在2022年度的关键领导力趋势。当「势」不可...

最近奈飞（Netflix）新剧《鱿鱼游戏》引发了一股全球热潮，简单粗暴的游戏规则成就了一部火遍全网的热剧。而剧...

本期为该语音特辑首发，由DDI大中华区项目咨询总经理李慧渊为你解答：经济高速发展的红利「催生」了多少高管？

DDI近日重磅发布了Talent Dynamics人才管理系统人才盘点4.0模块，宣告人才盘点正式进入4.0时...

DDI全球董事顾问姚德瑜女士将为大家深度解析，处于时代变局下的人才盘点，产生了什么样的变化？我们又该如何据此做...

高潜人才和团队渴求自主自驱的氛围，工作中追求价值及意义。未来，团队更普遍的挑战将不是推动执行，我们需要的是能够...

真的有人天生适合做领导者吗？学习在这其中的作用如何？在DDI本篇「洞察有数」系列特辑的连载中，请随我们一起从实...