高潜人才作为承接集团战略，推动业务达成的关键力量，对集团实现战略目标至关重要。
如何及早地识别与培养一批高潜后备人才，释放潜力，提升准备度，对未来业务的达成有重要的意义。
因此，F集团党校与DDI顺势开展合作，由上至下协助二级集团在分公司中开展中层后备与高管后备选拔与培养项目，
助力F集团又好、又快、又准地搭建面向未来的青年高潜人才梯队！
全面个性测试是基于大五人格理论的科学基础，细化得到 28 个小项指标，以此对员工的个性特质做出全面分析。
员工通常以在线问卷的形式提交，让受测者对问题做出即时的快速反应，以准确了解他们的自然特征、动机和倾向，从而提升员工自我认知，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。
DDI情境式能力测评（Situation-based Competency Test）是DDI 全新自研的人才测评产品，在线测评模拟真实工作场景，如聊天、邮件、会议等多种互动方式，增强作答者的代入感，有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点和人才发展，为企业打造人才梯队提供有力的参考依据。
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